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Coaching Empresarial


O QUE É?

Coaching Empresarial é um processo não diretivo de desenvolvimento e expansão de competências, habilidades e conhecimentos, visando o atingimento de resultados almejados pelos profissionais inseridos no mundo corporativo.

 

CARACTERÍSTICAS DO COACHING EMPRESARIAL

O Processo de Coaching Empresarial é um momento de reflexão, onde o Feedback é constante e de impacto, busca-se o resultado, o trabalho é customizado, estruturado na parceira, respeitando a integridade pessoal e profissional e necessita de um profissional com formação e competência.

Coaching Empresarial é mais que treinamento, o Coach permanece com o Coachee até ele atingir o seu resultado. Sua função é lhe dar poder para que ele produza, para que suas intenções se transformem em ações e que por sua vez se traduzam em resultados.

FINALIDADES DO USO DO COACHING

 

  • Como parte de um programa de Desenvolvimento Gerencial e de Liderança;
  • Casos de Baixa Performance;
  • Necessidade de uma mudança comportamental específica;
  • Apoio para situações de transição (cargo, área, desligamento, etc);
  • Desenvolver a capacidade de gerir pessoas;
  • Apoiar o desenvolvimento de executivo sênior;
  • Como ferramenta de mudança organizacional;
  • Ampliação de competências e horizontes;
  • Dificuldades em por em prática as idéias;
  • Busca do continuo crescimento e desenvolvimento;
  • Mudança e/ou ampliação de carreira.

DISTINÇÃO DE COACHING E OUTROS PROCESSOS:

 

  • Aconselhamento: compreende a problemática e dispõe-se a equacionar a dificuldade;
  • Mentoring: dedica-se a transmitir as formas mais adequadas de agir no âmbito profissional;
  • Consultoria: um especialista na área, propõe melhorias, soluções e previne problemas;
  • Terapia: trata questões relacionadas com a saúde emocional, na busca do alívio e eliminação das causas do mal estar e das dificuldades sentidas;
  • Coaching: aborda questões de desempenho, desafios e mudanças específicas.